健康管理 時間. 健康管理時間には休憩時間も含まれるため、 労働時間と単純には比較はできませんが、通常の労働者が月300 時間働くと仮定すると、残業が月100時間を優に上回ることにな るため、 高度プロフェッショナル制度が過重労働につながるという声があが っているようです。
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健康管理時間には休憩時間も含まれるため、 労働時間と単純には比較はできませんが、通常の労働者が月300 時間働くと仮定すると、残業が月100時間を優に上回ることにな るため、 高度プロフェッショナル制度が過重労働につながるという声があが っているようです。
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