健康診断 義務違反. この義務違反に対して、罰則はありませんが、使用者は健康診断を受診しない労働者に対して、就業規則に基づいて懲戒処分を行うことはできます 。 ただし、 労働安全衛生法は労働者に対し、原則として医師選択の自由を与えています 。 労働者側の過失の有無をめぐって問題となり、労働者の自己保健義務違反は、損害賠償額の 減額要素や使用者の責任を否定する根拠となるものです。 (5) 自己保健義務の内容 自己保健義務の内容としては、私生活における健康管理義務の他に以下のようなものが挙 げられます。 ①健康診.
No.25534 健康診断は義務なので、時期をず… 4549 栄研化学(株) 2020/04/21〜2020 from finance.yahoo.co.jpこの義務違反に対して、罰則はありませんが、使用者は健康診断を受診しない労働者に対して、就業規則に基づいて懲戒処分を行うことはできます 。 ただし、 労働安全衛生法は労働者に対し、原則として医師選択の自由を与えています 。 労働者側の過失の有無をめぐって問題となり、労働者の自己保健義務違反は、損害賠償額の 減額要素や使用者の責任を否定する根拠となるものです。 (5) 自己保健義務の内容 自己保健義務の内容としては、私生活における健康管理義務の他に以下のようなものが挙 げられます。 ①健康診.
労働者側の過失の有無をめぐって問題となり、労働者の自己保健義務違反は、損害賠償額の 減額要素や使用者の責任を否定する根拠となるものです。 (5) 自己保健義務の内容 自己保健義務の内容としては、私生活における健康管理義務の他に以下のようなものが挙 げられます。 ①健康診.
この義務違反に対して、罰則はありませんが、使用者は健康診断を受診しない労働者に対して、就業規則に基づいて懲戒処分を行うことはできます 。 ただし、 労働安全衛生法は労働者に対し、原則として医師選択の自由を与えています 。
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