健康経営 戦略マップ. 健康経営戦略マップ 健康投資 健康投資効果 健康投資施策の取組状況に 関する指標 従業員の意識変容・⾏動変容 に関する指標 健康関連の最終的な⽬標指標 健康経営で解決したい 経営課題 健康経営課題 こころとからだの 健康維持 ①メンタルヘルス ②. Nkcグループ健康経営戦略マップ 健康投資 様々な効果に関連する 健康投資（＊） 健康投資効果 健康投資施策の取組状況に 関する指標 従業員等の意識変容 行動変容に関する指標 健康関連の最終的な目標指標 健康経営で解決したい 経営課題 年間総労働時間
健康経営の取り組み CSR 三井住友建設 from www.smcon.co.jpNkcグループ健康経営戦略マップ 健康投資 様々な効果に関連する 健康投資（＊） 健康投資効果 健康投資施策の取組状況に 関する指標 従業員等の意識変容 行動変容に関する指標 健康関連の最終的な目標指標 健康経営で解決したい 経営課題 年間総労働時間 ⼤旺新洋株式会社 健康経営【戦略マップ】 2020年度 従業員等の男⼥⽐率 93％；7％ 従業員等の平均年齢 44.8歳 ⼈的健康資源 健康投資 健康関連の最終的な⽬標指標 従業員等の意識変容・ ⾏動変容に関する指標 健康投資施策の取組 状況に関する指標 健康投資効果 健康経営で解決したい. 健康経営 トヨタレンタリース神奈川 戦略マップ 健康投資 健康関連の最終的な⽬標指標 従業員等の意識変容・ ⾏動変容に関する指標 健康投資施策の取組状況に 関する指標 効果のつながり 健康経営で解決したい 経営課題 ⼈間ドッグ 定期健康診断 健康管理
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健康投資 健康管理システ ムの導入 各種健康診断の 実施 医療職による産 業保健活動 ウェルネス教育 体制構築 新型コロナ感染 拡大防止 トヨタファイナンス健康経営戦略マップ 肥満者数(bmi数. 健康経営 戦略マップ 健康投資 健康関連の最終的な目標指標 従業員等の意識変容・ 行動変容に関する指標 健康投資施策の取組状況 に関する指標 健康投資効果 健康経営で解決したい 経営課題 ライフ・ワーク・バランス 推進に関する 健康投資 メンタルヘルスに関する 健康投資 疾病(生活. ⼤旺新洋株式会社 健康経営【戦略マップ】 2020年度 従業員等の男⼥⽐率 93％；7％ 従業員等の平均年齢 44.8歳 ⼈的健康資源 健康投資 健康関連の最終的な⽬標指標 従業員等の意識変容・ ⾏動変容に関する指標 健康投資施策の取組 状況に関する指標 健康投資効果 健康経営で解決したい.
【戦略マップ】 健康投資 健康関連の最終的な目標指標 従業員等の意識変容・ 行動変容に関する指標 健康投資施策の取組状況に 関する指標 健康投資効果 健康経営で解決したい 経営課題 労働支援 健康管理システムの 導入 社員の心身健康維持 向上
兵庫トヨタ自動車 健康経営戦略マップ 基本情報 従業員等の男女比率 87:13 従業員等の平均年齢 40.2歳 拠点 35 人的健康資源 健康投資 健康関連の最終的な目標指標健康投資施策の取組状況に関する指標 従業員等の意識変容・ 行動変容に関する指標 健康投資効果 【戦略マップ】 ⼈的健康資源 健康投資 健康関連の最終的な⽬標指標 従業員等の意識変容・⾏動変 容に関する指標 健康投資施策の取組状況に関 する指標 健康投資効果 健康経営で解決したい経営課題 安⼼安全に働ける 職場環境の実現への 投資 働き⽅改⾰を推進する インフラ整備・制度導. 健康経営 トヨタレンタリース神奈川 戦略マップ 健康投資 健康関連の最終的な⽬標指標 従業員等の意識変容・ ⾏動変容に関する指標 健康投資施策の取組状況に 関する指標 効果のつながり 健康経営で解決したい 経営課題 ⼈間ドッグ 定期健康診断 健康管理
Nkcグループ健康経営戦略マップ 健康投資 様々な効果に関連する 健康投資（＊） 健康投資効果 健康投資施策の取組状況に 関する指標 従業員等の意識変容 行動変容に関する指標 健康関連の最終的な目標指標 健康経営で解決したい 経営課題 年間総労働時間
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